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赓续前行 奋楫者先——鸿运国际2021年度第一届职级提升表扬大会顺遂终结

2021-05-21

为实现公司与员工配合生长，鸿运国际建设了员工职级提升长效机制，每年开展2次职级提升评审。5月20日上午，集团总部举行2021年度第一届职级提升表扬大会，对4月中旬集团职级评审乐成晋级职员举行表扬。集团董事长王小明、总司理张辉、副总司理乔琳以及各子公司、各部分认真人、晋级职员等出席了聚会(外省子公司职员线上加入)。


集团每年开展2次职级评定，旨在流通员工职业生长通道，构建人才生长系统，让员工明确小我私家生长偏向和生长路径。通过“以岗位为基础，任职资格为焦点，业绩审核评价为导向”的员工职业化生长机制，切实调发动工事情的起劲性、自动性和创立性。本次职级提升通过小我私家申请、部分推荐、资格审查、答辩评审、审议批准等环节，最终约20余人在强烈的角逐中脱颖而出乐成晋级。


表扬大会上，董事长王小明对受表扬的乐成晋级职员体现祝贺，对其克尽厥职、奋楫者先的事情精神体现谢谢。同时，嘱咐晋级职员要戒骄戒躁，进一步求真务实、真抓实干、做好楷模；要谴责体鸿运国际人要以晋级职员为模范，坚定理想信心，培育品质，练就过硬本事，勇于创立，以鸿运国际人高尚使命为目的，矢志艰辛斗争中谱写鸿运国际篇章。


副总司理乔琳颁奖



总司理张辉颁奖

董事长王小明颁奖



随后，董事长王小明、总司理张辉、副总司理乔琳划分对晋级职员揭晓晋级证书；晋级职员代表张雪婷、刘必鹏揭晓晋级感言。此次晋级表扬大会在整体合影中顺遂终结。


聚会虽已落下帷幕，但鸿运国际人追梦的脚步未曾停歇。在鸿运国际的各人庭中，有无私贡献的同仁，有默默耕作的能手，有敢于立异的人才。他们没有豪言状语，但他们用通俗铸就特殊，用行动告诉了我们什么是主人翁精神，用楷模闪灼着作为一颗螺丝钉的绚烂。





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