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鸿运国际召开职级评定及提升培训会

2021-03-19

3月18日下昼 ，鸿运国际在合肥总部召开职级评定及提升培训会 ，集团全体员工加入了聚会（各子公司远程线上加入）。


会上 ，由合肥公司总司理张辉举行职级评定与提升培训。培训中 ，张辉总司理对职级提升的通道举行了剖析 ，对各职级评定的详细要求举行相识读 ，对职级评定的详细流程举行了说明。同时 ，张总强调 ，各子公司、各部分认真人作为员工职级提升的第一责任人 ，要树立择优提升的目的 ，突出正向激励 ，真正让能者上、庸者下、劣者汰 ，增进员工求真务实 ，扎实做好事情。


一直以来 ，鸿运国际高度重视员工生长与作育事情 ，将员工生长提到2021年整年岁情的重心 ，专门建设集团薪酬委员会 ，集团董事长王小明担当委员会主任 ，下设员工生长中心。制订完善员工职级评定及提升机制 ，凭证“公正、公正、果真”的原则 ，接纳激励性、竞争性、科学性步伐 ，每年开展两次（3月、9月）职级评定。别的 ，为更好的引发员工的事情热情 ，集团为每个部分凭证200元/人月标准配备团建经费、节日礼物、生日礼物、旅游、体检等福利 ，真正使员工事情舒心、全心 ，生涯定心、顺心。


此次培训 ，使每位员工对现任职级及未来提升渠道有了越发清晰的认知 ，对职业生涯生长和妄想起到主要指导和激励作用 ，对“志同志合、合纪律己、知行合一、合理公正”集团“四合”价值观有了越发深入的明确。




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